L'alternance en MFR
L’alternance est au cœur de la pédagogie des MFR depuis plus de 80 ans. Elle permet aux jeunes de se former à un métier tout en acquérant une précieuse expérience professionnelle en entreprise. Ce mode de formation, véritable passerelle vers l’emploi, offre des avantages concrets tant pour les apprenants que pour les entreprises.
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Dès 14 ans | Alternance avec stages ou en Contrat d’Apprentissage
L’alternance articule des lieux de formation distincts : celui de l’entreprise et celui de l’école. Elle met en relation des acteurs (maîtres de stage ou d’apprentissage, moniteurs, familles) qui partagent tous un objectif commun : la formation des jeunes. Ce partenariat n’est pas naturel. Il doit être organisé. C’est ce que met en musique la pédagogie spécifique des Maisons Familiales Rurales.
Objectifs de la formation
Il existe de nombreux avantages à se former en alternance, pour vous, mais aussi pour l’entreprise qui vous accueille. La formation en alternance est un atout incontestable pour construire son avenir professionnel durablement. C’est du gagnant-gagnant.
L’alternance permet de se former à un métier et de s’intégrer plus facilement dans la vie et la culture de l’entreprise. C’est un système de formation alternant une phase pratique (en entreprise) et une phase théorique (dans un CFA ou un organisme de formation). C’est une véritable passerelle vers l’emploi et l’insertion professionnelle.
L’alternance comprend deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation qui répondent tous deux au même objectif de montée en compétence du salarié.
Les avantages de l’alternance comprennent l’apprentissage d’un métier en même temps que la préparation d’un diplôme. L’alternance permet aussi d’acquérir une expérience professionnelle en se confrontant aux réalités du terrain. Elle permet aussi la perception d’une rémunération tous les mois ce qui n’est pas négligeable pour un jeune adolescent ou un jeune adulte. Et enfin, l’alternance permet également d’être recruté plus facilement à la fin de votre formation.
Quels sont donc les avantages pour votre entreprise ? L’alternance permet donc à l’employeur de former et de qualifier ses nouveaux salariés, ainsi en transmettant le savoir-faire, l’activité perdure dans le temps. Elle permet également la préparation, l’insertion et la formation des jeunes dans le monde professionnel. Et enfin, l’arrivée d’un nouvel employé, apporte un regard neuf sur l’entreprise.
Plusieurs statuts possibles
- L’Alternance scolaire avec des stages
- L’alternance par la voie professionnelle en contrat d’apprentissage
- L’alternance en formation continue pour les adultes en contrat de professionnalisation
Les principaux atouts de l'alternance
Pédagogie originale
Depuis l’origine, c’est-à-dire depuis plus de 80 ans, les MFR ont développé avec intuition une pédagogie spécifique qui alterne entre périodes de formation et périodes en entreprises.
Histoire de relations
L’alternance met en relation des acteurs (maîtres de stage ou d’apprentissage, moniteurs, familles) qui partagent tous un objectif commun : la formation et la réussite des élèves et apprentis.
Formations diplômantes
En même temps que vous travaillez, vous préparez un diplôme reconnu par l’Etat : Ministère de L’Agriculture ou Ministère de l’Éducation Nationale ou Ministère du Travail (selon la formation).
Voie d’excellence
À l’heure où le chômage des jeunes âgés de moins de 25 ans est important en France, l’alternance est une solution pour s’insérer plus facilement dans le monde du travail grâce à l’expérience professionnelle acquise pendant la formation.
Questions fréquentes
Quels sont les objectifs de la formation en alternance à la MFR Lamure sur Azergues ?
L’alternance à la MFR Lamure sur Azergues vise à vous former à un métier tout en vous permettant d’acquérir une expérience professionnelle concrète. C’est une passerelle vers l’emploi, favorisant votre insertion professionnelle durable.
Quels types de contrats sont possibles en alternance à la MFR Lamure sur Azergues ?
La MFR Lamure sur Azergues propose l’alternance via deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Ces deux contrats ont pour objectif commun votre montée en compétence.
Quels sont les bénéfices de l'alternance pour les jeunes ?
L’alternance vous permet d’apprendre un métier, de vous confronter aux réalités du terrain et de percevoir une rémunération mensuelle. Elle facilite également votre recrutement à l’issue de votre formation.
Comment l'alternance bénéficie-t-elle aux entreprises ?
Pour les entreprises, l’alternance est un moyen de former et de qualifier de nouveaux salariés, assurant ainsi la transmission du savoir-faire et la pérennité de leur activité. C’est un véritable investissement pour l’avenir.
Vous avez des questions ?
Rien de plus simple, prenez contact avec la MFR la plus proche de chez vous !
